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堅(jiān)持以研發(fā)為導(dǎo)向，每年將超過(guò)營(yíng)業(yè)收入百分之五的資金用于研發(fā)。
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聚焦光學(xué)、微電子雙優(yōu)質(zhì)主賽道，積極布局新技術(shù)、新產(chǎn)品和新服務(wù)。
創(chuàng)新、合規(guī)、共贏
奮斗、高效、堅(jiān)韌
尊重、包容、誠(chéng)信
（1）在理念層面，要做到創(chuàng)新、合規(guī)和共贏
不斷創(chuàng)新是歐菲光永恒的話題，我們堅(jiān)持各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性，做到綠色經(jīng)營(yíng)，追求社會(huì)、客戶、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)、個(gè)人的共贏：
創(chuàng)新是靈魂：創(chuàng)新是歐菲光的成功之道，也是歐菲光的未來(lái)之路，我們把創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的靈魂，不斷進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新；
合規(guī)是保證：沒(méi)有規(guī)矩，無(wú)以成事，合規(guī)是我們經(jīng)營(yíng)的保證，是對(duì)我們工作的最低要求，我們要嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)，履行公司制度流程，按工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)辦事；
共贏是目的：無(wú)利而無(wú)不利，這個(gè)時(shí)代是共贏的時(shí)代，歐菲光把客戶、供應(yīng)商、產(chǎn)業(yè)鏈、及他人的利益放到重要位置，通過(guò)共同的合作與努力實(shí)現(xiàn)共贏。
（2）在執(zhí)行層面，要做到奮斗、高效和堅(jiān)韌
作為歐菲人，我們要時(shí)刻保持艱苦奮斗的精神，高質(zhì)高效地完成工作，具有不達(dá)目的誓不罷休的狼性，和堅(jiān)持到底的韌勁：
奮斗是本色：奮斗是歐菲人的本色，沒(méi)有奮斗我們將一事無(wú)成，不能奮斗我們將馬上出局。同時(shí)要注意，思想上的奮斗比身體上的奮斗更有意義，更能創(chuàng)造價(jià)值；
高效是策略：效率決定效益，效率決定成敗，我們提倡高質(zhì)高效工作，用智商工作，做好時(shí)間和資源管理，用最少的資源、最短的時(shí)間獲得最大的成就；
堅(jiān)韌是品格：世上沒(méi)有什么事可以一蹴而就，大多數(shù)事情只有歷經(jīng)風(fēng)雨才能成功，意志不堅(jiān)的人永遠(yuǎn)是懦夫，我們必須具有堅(jiān)韌不拔的品格，才能摘得高原上的玫瑰。
（3）在人文層面，要做到尊重、包容和誠(chéng)信
我們以相互尊重、開(kāi)放包容、誠(chéng)信友善的姿態(tài)，與每一位成員及社會(huì)各界共同建立和諧的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境：
尊重是素養(yǎng)：尊重代表著我們的涵養(yǎng)與品德，代表著對(duì)他人的態(tài)度，我們不僅要員工之間互相尊重，更要尊重我們的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴，以及我們的對(duì)手；
包容是胸懷：比海洋更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是胸懷，我們只有具有開(kāi)放包容的胸懷，才能更多地看到別人的長(zhǎng)處，看清事物的全貌，達(dá)到和諧共進(jìn)的狀態(tài)；
誠(chéng)信是人格：人而無(wú)信，不知其可也，誠(chéng)信是我們?nèi)松牡谝粡埫且磺袑?duì)外溝通和交流的基礎(chǔ)，也是我們做人的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守誠(chéng)信是我們的底線。
